Украинцы выбирают для работы в Польшу, а поляки едут работать на Запад. Почему так?
Очень много поляков едут работать в другие страны ЕС, так как это для них возможность лучше зарабатывать. А нишу на рынке труда заполняют украинцы, чем же это объясняется?
В польских фирмах все меньшает работников, и этим занимаются не только работодатели, но и вся страна. Поэтому и с радостью устраивают на работу украинцев, конечно, если человек соответствует определенным требованиям и квалификации.
Все большее количество интересных предложений поступает из-за границы, но это касается как и предложений польских работодателей украинским работникам, так и количества вакансий для польских работников странами Запада. Исходя из этого, 40% польских фирм проявляют инициативу устроить у себя украинца. И важным является то, что это не только физический труд в поле, но и более престижная работа, которая уже потребует соответствующих знаний. Таким образом нехватка кадров в Польше, значительно влияет на необходимость трудоустроить украинца.
За нововведеним, минимальная зарплата в Польше составит 12 злотых, что является интересным предложением . Но и это не сможет удержать поляков на работах с минимальной оплатой, так как очень часто польские работники требовательны. Поэтому далеко не на всю работу они согласятся, тем более тогда, когда есть возможность зарабатывать больше, в других странах, выполняя эту же работу.
Поляк понимает, что например, заработать в Германии ему удастся значительно больше, поэтому и выбирает такой путь заработка.
Польша на Запад, а мы к Польше. Такой круговорот отслеживается сегодня. И в принципе, не является плохим ни для граждан Украины, ни для граждан Польши. Ведь для нас – это больший выбор профессий, лучший ассортимент интересующих вакансий и достаточно престижный заработок, соответственно и поляки ищут лучшие методы заработка для себя в других странах.
Важным также является то, что более 20% граждан едут зарабатывать за границу только на три-четыре месяца, объясняя это тем, что за границей можно за это время получить свой годовой заработок. При чем такое говорят и поляки, и украинцы. Небольшое количество работников остаются на постоянное проживание в иностранной стране, большинство все-таки возвращаются к родным землям.
Многие заробитчане едут работать за границу с целью получить определенные знания и развитие, а не в поисках большей зарплаты. Например, инженеры или врачи отправляются за границу, ради того чтобы иметь возможность работать с обновленной техникой, попробовать или принять участие в интересных исследовательских экспериментах.
Открытый рынок труда дает возможность обмениваться опытом и знаниями между странами. Что является положительным.
Более того, эксперты советуют начинать, еще с образования за рубежом. Ведь если есть возможность и желание получать образование в стране ЕС, то почему бы и нет, так как это не только развитие и знания, это еще и перспектива на будущее. С таким образованием проще устроиться по специальности в иностранных государствах.
Но не всегда есть возможность учиться в зарубежных ВУЗАХ, поэтому получив соответствующее образование в Украине, можно также задуматься о работе за рубежом. Тем более когда польские работодатели никак не против украинских работников, и пусть с 2017 могут войти в силу нововведения, которые изменят правила трудоустройства, все же, прогнозируют, что количество желающих украинцев работать в Польше не уменьшится.
