You are using an outdated browser. For a faster, safer browsing experience, upgrade for free today.
Польща, Німеччина або Чехія: вибір українців країни для роботи в умовах пандемії і після неї
Польща, Німеччина або Чехія: вибір українців країни для роботи в умовах пандемії і після неї
Після затяжного карантину роботодавці знову відчувають потребу в працівниках із за кордону, тому змушені всякими способами повертати собі трудових мігрантів. Європейці чекають українських заробітчан та заохочують їх займати робочі місця за кордоном. Куди варто поїхати на роботу та чого чекати гастарбайтерам з України у 2020 році?
Основні робочі напрямки для українців фактично не змінились - досі в пріоритеті на ринку праці для наших співвітчизників залишаються Польща, Чехія, Німеччина, менш популярною, проте добре оплачуваною є робота у деяких скандинавських країнах.

Чи не найбільше заробітчан саме у Польщі. Ще до початку карантину чимало трудових мігрантів у Польській Республіці нарікали на умови праці, нижчі зарплатні, порівняно із іншими європейськими країнами, скаржилися на погане ставлення з боку керівництва та колег. Значна частина тих, хто не просто висловлювали обурення та власне невдоволення, але й планували змінити країну для працевлаштування. Відтак альтернативними варіантами для багатьох були Чехія та Німеччина, де не лише краще оплачується праця, але й загалом робочі умови ліпші. Проте, з іншого боку, німецький та чеський роботодавець більш вимогливий у критеріях при працевлаштуванні. Німці та чехи часто запрошують кваліфікованих спеціалістів, а не лише різноробочих. У Польщі ж легше знайти вакансію, де не вимагається досвід роботи чи якихось спеціальних навичок та вмінь і знання мови, проте нерідко на таких умовах заробітчани погоджуються на неофіційне працевлаштування та змушені терпіти неприйнятне ставлення до себе. Гарне відношення від керівників та здоровий мікроклімат в колективі-запорука довготривалої та продуктивної праці. З цієї причин Польща втрачає чимало українських заробітчан, які твердо вирішують змінити місце праці та знайти кращу вакансію в Чехії чи Німеччині.

Чехи погоджуються брати на роботу без знання іноземної мови й некваліфікованих людей, готові всього навчати з нуля, поляки піднімають зарплати, але найбажанішим для українців залишається німецький ринок праці.
 
Із березня 2020 року у Німеччині був прийнятий закон про трудову міграцію, завданням якого було спростити умови та пришвидшити процес працевлаштування для працівників із неєвропейських країн, проте пандемія призупинила цю процедуру. Поки ситуація у світі ще досить невизначена, працівникам нелегко відважитись змінити місце праці, покинути хоч і не найкращу, проте перевірену роботу. В час коли люди не відчувають впевненість у завтрашньому дні, кожен обирає стабільність. Тому й чимало із тих, хто ще до карантину збиралися припинити заробітки в Польщі і знайти краще місце праці для себе в іншій країні, вирішили поки що не ризикувати, аби не втратити усе й узагалі не залишитись без роботи.

Проте й за таких умов українські заробітчани в Польщі розглядають цю країну лише як тимчасовий варіант для заробітків. Трудові мігранти щиро вірять і сподіваються, що коли ситуація із Covid-19 внормується, стане легше вийти на німецький  чи якийсь інший європейський або скандинавський ринок праці. Польща - це лише вимушений альтернатива на деякий час. Тому якщо польські роботодавці не хочуть втратити українських заробітчан, то поки що мають усі можливості втримати останніх, переглянувши робочий графік працівників, зменшивши навантаження , піднявши зарплатні , а найголовніше, змінивши ставлення до приїжджих працівників із України.

Пільги щодо працівників з України від прямих роботодавців - тут .

Схожі статті