Що робити, якщо польський роботодавець Вас надурив?
Робота в Польщі – це те, що обирає більшість українців. Але не завжди, все супер, все чудово. Окрім того, що відправляючись на роботу в Польщу, потрібно бути готовим до нелегкої праці, варто ще й розуміти, що не всі роботодавці добросовісні.
Як не потрапити в халепу?
Польщу обирають, бо там:
- Кращі зарплати
- Спрощена система оформлення робочої візи
- Територіальна близькість
- Можливість залишитись проживати і працювати в Європі
Нажаль, не завжди всі надії оправдовують себе. Справа в тому, що в Польщі заробітчани можуть натрапити на нечесного роботодавця і залишитись в дурнях: без зарплати, але з відпрацьованими годинами роботи, без вихідних, з поганими умовами проживання.
Для того, аби мінімально ризикувати, варто уважно пройти процес оформлення документів. Їхати за кордон можна тільки з робочою візою (піврічна віза на основі запрошення від роботодавця або річна віза від Воєводи). Якщо Ви відправились на роботу без відповідних документів, довести свої права у випадку з недобросовісним роботодавцем буде практично нереально.
Робоча віза є, далі потрібно оформити трудовий договір. Перед тим, як його підписати, зверніть увагу на:
- Терміни роботи
- Вихідні
- Розмір зарплати
- Інші деталі (читайте абсолютно все, що розписано в договорі)
Що робити, якщо польський роботодавець все-таки Вас надурив?
- Телефонуйте на інформаційну лінію для мігрантів в Польщі (так, Ви матимете змогу, отримати консультацію і дізнатись, як правильно чинити в своєму випадку). Номера телефонів: 987(безкоштовно) та 519-047-300.
- Можна також звернутись в Посольство України в Польщі. Звернення має бути особистим. У випадку небезпеки, Вам допоможуть і захистять. Телефонуйте на гарячю лінію: +486-986-088-37(у випадку реальної загрози життю), якщо хвилюють інші важливі питання, телефонуйте: +48 (22) 629 34 46, 622 47 97
- Також, можна звернутись до місцевої поліції. Телефон: 997
Обираючи роботу в Польщі, їдьте тільки на легальну працю, по трудовому договору. Так Ви вбережете себе від зловмисників, якщо ж польські роботодавці, не виконають обіцяне (не розрахуються, не дадуть Вам вихідних тощо), у випадку легальної праці Ви зможете оскаржити таку поведінку поляка у відповідних органах.