You are using an outdated browser. For a faster, safer browsing experience, upgrade for free today.
Афери з українськими заробітчанами
Афери з українськими заробітчанами
Попит на українських заробітчан за кордоном після послаблення карантинних умов у різних країнах у 2021 році знову зріс. Кількість вакансій поступово збільшується, як і потік українських трудових мігрантів. Якщо на початку червня 2020 року було доступно лише 6,7 тисяч робочих місць для заробітчан з України за кордоном, то у липні ця цифра збільшилась на 20%. За минулий рік і сьогодні найбільше вакансій для українців  у Польщі, на другому місці за числом наданих робочих місць для заробітчан знаходиться Чехія, на третьому - Німеччина. За результатами соціологічних досліджень, можна зробити прикрий, проте реальний висновок: 
  • заробітки - єдиний спосіб для багатьох українських громадян прогодувати себе та свою сім’ю, тож люди, не помічаючи інших альтернатив для заробітку, вимушені працевлаштовуватись за кордоном.

 На що слід розраховувати тим трудовим мігрантам, котрі раніше не мали досвіду роботи в інших країнах? По-перше, на високу зарплату, по-друге, на не завжди хороші умови праці, по-третє, потрібно зважати на ризики пов’язані із різними аферами в процесі працевлаштування. 
  • Останній пункт особливо актуальний після послаблення карантину. Проаналізувавши польський ринок праці та коментарі заробітчан, витікає , що мінімальна заробітна платня для українських працівників в Польщі – 600 євро в місяць. В Чехії місячний оклад не суттєво відрізняється, проте умови праці дещо кращі. Тим, хто збирається вирушити до Німеччині слід очікувати вищі зарплатні, проте і мати на увазі, що вимог до кандидатів більше й працевлаштуватися важче. 

Більшість українців знаходять вакансії за кордоном завдяки рекомендаціям друзів та знайомих, а лише 2,5% тих, хто наполегливо шукають роботу через Інтернет на сайтах із працевлаштування. Ті, хто не в змозі самостійно знайти вакантне місце звертаються за допомогою до агенцій. Як уже було зазначено, у зв’язку із поступовим відновленням потоку трудових мігрантів, активніше почали «працювати» й шахраї, тому аби не мати справу з останніми, слід дуже ретельно й уважно підходити до вибору вакансії.

Багато сценаріїв аферистів уже відомі багатьом: комусь, на жаль, із власного досвіду, комусь, на щастя, лише із повідомлень засобів масової інформації, розповідей знайомих тощо. Проте шахрайські схеми також видозмінюються. Досить популярним видом махінацій є коли заробітчанам пропонують хорошу роботу із достойною зарплатою в Польщі, вони приїжджають на обіцяні умови, а по факту ніякої такої вакансії не існує. І раптом з’являється невідь-звідки зацікавлений роботодавець, ніби то випадковим чином, який готовий запропонувати роботу, звісно на гірших умовах та з нижчою зарплатою, який погоджується взяти на вакантне місце іноземця. Звичайно ж, у такій ситуації, людина не має іншого виробу й мусить погодитись на не зовсім вигідні для неї умови роботодавця. Проте все це не випадковість, а добре продуманий сценарій. Дехто із тих, котрі звертаються за допомогою у працевлаштуванні за кордоном до агенцій з пошуку роботи, потрапляють в афери українських шахраїв. Суть махінації в тому, що коли людину відправляє на роботу агенція, то у деяких випадках польський роботодавець виплачує зарплату працівникові через  українського посередника. Нерідко польські фірми, що беруть на роботу українців надають останнім безкоштовне житло, а українські агенції, котрі передають зарплату працівникові вираховують із них кошти за проживання. Іноді з працівника стягують кошти за оформлення посвідки на тимчасове проживання в країні (оформлення карти побиту), проте будьте певні, посередники не мають права брати за це кошти. Також чимало посередників запевняють, що можуть посприяти пришвидшеному процесу оформлення робочої візи за додаткову плату, проте це міф. Ніхто не здатний будь-яким способом вплинути на процедуру видачі візи, тому такі пропозиції потрібно відхиляти й краще взагалі не зв’язуватися із агенціями, котрі пропонують подібні послуги. У кращому випадку вам лише допоможуть в тому, щоб зібрати необхідний пакет документів, в гіршому- дадуть підроблену візу і на перетині кордону вас чекатимуть великі неприємності.

Ситуація з особистого досвіду.

  • Популяроню аферою в зимово-весняний сезон є обман сімейних пар, Брухаль Сергій( житель Івано-Франківська ) звернувся до нашого агентсва на початку січня  2021 року з метою працевлаштування для себе і дружини в Польщі, з запропонованих 30-вакансій на січень - йому не підійшла оплата праці, яка була реальною без обманів( 13,85 - 14,5 PLN/h netto ). Він звернувся до "недобросовісних первізників" які наобіцяли " золоті гори " по прибуттю в Польщу очікуваної високооплачуваної роботи не було. Потрібно реально оцінювати ринок праці за кордоном і оплату праці шоб не потрапити в руки шахраїв.

Із запровадженням безвізового режиму побільшало вакансій по біометричному паспорту, проте це стосується лише кваліфікованих спеціалістів у галузі ІТ-технологій, інженерії, медицини, до яких висувається ряд вимог. Некваліфікованих працівників це не стосується, тож легально працевлаштуватися без робочої візи, запрошення від роботодавця а лише по біометричному паспорту не вийде- це ще один вид шахрайства. Дуже часто трудові мігранти , щоб поїхати на роботу за кордон купують запрошення від одного роботодавця, а по приїзду реально працевлаштовуються в іншого. Насправді ця схема дуже популярна, і в небагатьох випадках виходить реально притягнути до відповідальності, як працівника, котрий купує запрошення, так і того, хто його видає, проте користуватися цим способом також ризиковано. 

Для того, аби не виникало ніяких розбіжностей між очікуваними робочими умовами та реальними, обов’язково уважно читайте договір, який підписуєте із роботодавцем. Бувають випадки, що словесно обумовлюється одне, а в договорі йдеться про інше, тому перед тим, як підписувати документ, не лінуйтеся, прочитайте усе, що написано і якщо помічаєте якісь нюанси, невідповідності тощо обов’язково повідомляйте роботодавцю.

Наступним не менш популярним сценарієм обману є легальне працевлаштування по польській візі в іншій країні Європи. Жоден кандидат не зможе офіційно працевлаштуватися в іншій державі по польській візі, швидше за все, ви працюватимете нелегально. Для некваліфікованих осіб, котрі хочуть отримати роботу в Ізраїлі, агенції пропонують виїхати в статусі туриста, а по прибутті в цю країну оформити документи біженця, проте у вас все рівно не буде жодних гарантій легального працевлаштування, а ризиків потрапити в халепу чимало.

Це лише декілька із відомих шахрайських схем, у які потрапляли заробітчани, весь переліт набагато більший. Наприклад, жителька Івано-Франківської області поділилася власним негативним досвідом про те, як вона збиралася на роботу до Німеччини. Жінка звернулася за допомогою у працевлаштуванні до агенції, їй пообіцяли що по дорозі до Німеччини автобус із заробітчанами зупиниться в Польщі, де люди заночують в хостелі. Так і трапилось, проте наступного дня посередник зник і людей залишили напризволяще в одному із польських міст.

Житель Харківщини 23.02.2021 року при перетині кордону Польщі Краківець-Корчова предявив прикордоннику фальшиві документи для перетину кордону, за документи на чорному ринку заплатив космічну суму 250 Євро.

 Насправді подібних історій багато, тому аби не стати жертвою аферистів будьте дуже уважними та пильними, не довіряйте будь-кому та не звертайтеся в неперевірені агенції, адже можна не лише пустити гроші на вітер, але й потрапити у справжнісіньку халепу. Бути пильними та легально працевлаштовуватися радить й голова голова Всеукраїнської асоціації з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник. Він повідомляє, що найчастіше в афери потрапляють ті українці, котрі шукають можливості для неофіційної трудової діяльності за кордоном, проте краще шукати вакансії через перевірених посередників, діяльність яких є прозорою, а репутація незаплямованою. Для прикладу він приводить дані за 2017 і 2018 роки, коли в Польщі були видано близько 1,7 мільйона офіційних дозволів на роботу для українців, проте лише 13000 громадян України скористались ними, решта ж намагалися працевлаштуватися через нелегальних посередників або самостійно. Василь Воскобойник припускає, що українці віддають перевагу неофіційному працевлаштуванню через те, що не потрібно сплачувати податки- а це відсутність додаткових фінансових витрати і, очевидно, більша зарплатня. Крім цього, багато роботодавців, котрі пропонують офіційне працевлаштування висувають більший перелік вимог до кандидатів, як наприклад в Німеччині, де не лише потрібно мати певний досвід роботи і навички, але й знати німецьку мову.

Схожі статті