You are using an outdated browser. For a faster, safer browsing experience, upgrade for free today.
Робота за кордоном: правила вибору і в’їзду
Робота за кордоном: правила вибору і в’їзду
У відомому вислові йдеться: «Сім разів відміряй – один раз відріж». Саме такими словами часто висловлюються, коли доводиться приймати важливе та відповідальне рішення і цією фразою варто керуватися всім, хто збирається працевлаштуватися за кордоном. Якщо ви вважаєте, що найважчим етапом при працевлаштуванні в іноземній країні є пошук вакансії – ви помиляєтесь.
Насправді найважче зробити вибір, адже завжди актуальні слова Елвіна Шредінгера свідчать : «Все можливо рівно до тих пір, поки не зроблено вибір» .
Тому перед тим, як рішуче зайнятися пошуком вакансії, людина повинна зважити всі «за» і «проти» працевлаштування за кордоном, реально оцінити чи зможе виконувати важку працю (у більшості випадків фізичну й не по спеціальності) чи зможе пройти психологічну адаптацію в новому суспільно-культурному середовищі, серед чужих людей, з огляду на особисті якості, тип темпераменту, чи зможе знаходитись тривалий час далеко від рідної домівки, близьких людей, чи не зламається під тягарем нових труднощів та викликів.

Перш за все ,людині варто усвідомити всі ризики й можливі складнощі й дати собі чесну відповідь: чи справді готова вона плисти проти течії? 
  • Перед тим, як відважитись на пошук роботи за кордоном, відзвітуйте самі перед собою ,чи скористалися Ви усіма можливостями для працевлаштування та самореалізації у своїй країні та рідному місті, бо дуже влучно сказав відомий український співак та композитор Андрій Кузьменко:«А, можливо, відповідь треба було шукати в собі, а не в підручнику географії.» Проте, якщо ж сумнівів не залишилося і ви тверді у своїх намірах, тоді не гайте часу і починайте шукати інформацію стосовно заробітків за кордоном, у яких країнах найкраще працевлаштуватися українцям, які вакансії підійдуть з огляду на ваші навички та що потрібно знати й мати для успішного працевлаштування в іноземних державах. 

По-перше, почніть із вибору країни, де працює багато ваших співвітчизників, де роботодавці пропонують не лише гідну зарплату, але й хороші умови праці.

Одразу дізнавайтеся й про те, чи потрібна робоча віза, щоб потім не пропустити цей нюанс.

Також зберіть усю інформацію стосовно необхідних документів для перетину кордону тої чи іншої країни, а також для можливості працевлаштування.

Серед українських заробітчан знайдуться й ті, котрі не хочуть витрачати ні час, ні кошти на робочу візу й в’їжджають в іноземну державу по туристичній, проте залишаються не як туристи, а як працівники, але це дуже небезпечно, адже цілком реально може загрожувати депортація з країни від кількох місяців до кількох розів, тож не варто й ризикувати, краще подбати про те, аби усі документи були правильно оформлені. Саме тому, варто вибрати ту країну для працевлаштування, де немає суворих заборон і відкритий ринок праці для іноземців.

Кажуть, що Канада-то мрія для українських емігрантів, проте виїхати до цієї країни непросто. Значно легший варіант для працевлаштування- Польща, Чехія, Словаччина, Литва і інші країни Європи. Трохи складніше потрапити на рототу до Німеччини. Чимало українців емігрують й до Італії. Мало популярними напрямками є країни Латинської Америки та Азії. Стосовно того, в якій сфері працевлаштуватися, то промоніторте сайти з пошуку роботи, з’ясуйте, яких вакансій у якій галузі найбільше, також порівняйте заробітну платню і тільки тоді обирайте куди податися.

Якщо ви кваліфікований спеціаліст, маєте хорошу, якісну освіту і розраховуєте на вакансію по спеціальності, тоді не забудьте перекласти ваш диплом
на іноземну мову й візьміть рекомендаційний лист із попереднього робочого місця, якщо є така можливість. У більшості країн світу сьогодні на ринку праці дефіцит банкірів, інвестиційних та податкових консультантів, бізнес-стратегів, спеціалістів у галузі маркетингу та фахівців по розвитку бізнесу. Великий попит на програмістів, розробників штучного інтелекту, медичних працівників, фармацевтів.

Якщо ви не плануєте шукати роботу за спеціальністю, тоді розглядайте вакансії, які підходять з огляду на ваші вміння. Пам’ятайте, вибір завжди є! Чимало роботодавців не вимагають якихось особливих вмінь та навичок, а зазначають, що готові усього навчати кандидата з нуля.

Якщо ви не в змозі самостійно знайти вакансію, тоді зверніться в
агенцію з працевлаштування закордоном. Спеціалісти допоможуть вам скласти резюме і зроблять розсилку на різні фірми та компанії. В багатьох країнах, зокрема в Сполучених Штатах Америки, досить багато користувачів популярних сайтів для пошуку роботи залишають свої резюме, можливо доля сама вас знайде. Обов’язково використовуйте всі можливості, якщо ви кваліфікований спеціаліст і хочете кар’єрного росту та досягнути нових професійних висот за кордоном.

Наприклад, якщо вам пропонують робоче відрядження в іншу країну неодмінно погоджуйтеся. У відрядженні не пропустіть нагоду познайомитися із новими людьми, які можуть стати в пригоді в кар’єрі у майбутньому, відвідуйте конференції, виставки, ділові зустрічі, беріть участь в культурній програмі, не проґавте можливості поспілкуватися з іншими учасниками, адже нові знайомства можуть відкрити в майбутньому нові перспективи. Якщо ви працюєте в міжнародній компанії, візьміть ініціативу в свої руки і поцікавтеся можливостями для переводу вас в іншу філію за кордон.
 
Якщо цей варіант неможливий, тоді відносно простий спосіб розпочати кар’єру в іншій державі- поступити на навчання й здобути освіту. На жаль, дипломи, отримані у вишах України не високо цінуються в багатьох країнах за кордоном, тож прекрасний варіант для молоді – здобувати освіту в тій країні, де вони хочуть будувати своє майбутнє. Крім того, що ви будете постійно вдосконалювати мову, постійно перебуваючи у відповідному мовному середовищі, зможете легше працевлаштуватися з іноземним дипломом. Не лише молоді відкриті усі двері, але й працівники з досвідом можуть потрапити на стажування закордон. 

Куди б життя не занесло вас, в які б далі не розкидало ніколи не відмовляйтеся від своєї культури, звичаїв, віри. Пам’ятайте свою приналежність та не втратьте власної ідентичності, зрештою, не загубіть і не згубіть себе.

Схожі статті