You are using an outdated browser. For a faster, safer browsing experience, upgrade for free today.
Только легальная работа в Польше
Только легальная работа в Польше
Все иностранцы, которые приезжают на работу в Польшу, должны четко понимать, что трудоустройство может быть только официальное. В противном случае как работодатель, так и работник будет отвечать перед законом. Иностранец, работающий на работе без визы или иного типа документа, который позволяет находиться на территории Польши, работает без заключения обязательных трудовых или гражданско-правовых договоров, на условиях или должности, не предусмотренных разрешением на работу и т.д. во всех этих случаях будет нелегальное трудоустройство (нелегальный труд рискованный).
Штраф для работодателей незаконно принимающих на работу работников составляет от 1000 до 30000 злотых, а работающих иностранцев не официально могут вернуть домой.
Легальность трудоустройства в Польше контролируется пограничной службой и инспекцией труда. Проверку законности пребывания иностранцев в Польше осуществляют следующие службы: пограничная, полиция, таможня, налоговая.
Перечень документов, которые иностранец должен показать представителю службы:
  • -разрешение на работу ( Oświadczenie o pracę dla cudzoziemca, Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca, Zezwolenie na prace sezonowe );
  • -заявление о поручении работы иностранцу;
  • -трудовой или гражданско-правовой договор;
  • -документы, которые подтверждают наличие по отношению к иностранцу, проводящего; предпринимательскую деятельность, записи в Реестре субъектов хозяйствования.
Каждый иностранец должен понимать, что официальное трудоустройство это, прежде всего, защита своих прав и соблюдение закона и гарантия оплаты труда. Ведь в договоре при оформлении работника указывают все условия труда (зарплата, количество рабочих дней, часов и др.), и в случае нарушения со стороны работодателя данных условий иностранец сможет отстоять свои права на законном уровне. Если Вы выбрали все же не официальное трудоустройство, то будьте готовы в любое время к Вашему работодателю может наведаться соответствующая служба и проверить всех работников, после чего работодатель и иностранец предстанет перед последствиями (штрафы, депортация). Поэтому советуем взвесить все положительные и отрицательные стороны, прежде чем приступить к работе.

Наиболее популярны мошеннические схемы от недобросовестных работодателей и как распознать мошенническую контору в Польше, проверить KRS работодателя в Польше:
  • - вакансию предлагают с заоблачными зарплатами;
  • - работодатель забирает паспорт у работника;
  • - работодатель не дает ознакомиться с рабочим контрактом;
  • - задержка с выплатой зарплаты.
  • Каким компаниям можно доверять?
Работодатель не должен скрывать информацию о своей деятельности, данные работодателя можно проверить на государственных сайтах лицензий, что дает право осуществлять рекрутинговые услуги на территории Польши.
При оформлении на работу работнику сообщают количество рабочих часов в день, но бывают случаи, когда работодатели дают возможность работать сверхурочно.
Кому и в каких случаях можно брать  в Польше 
  • Сверхурочная работа в Польше.
  • Разрешается работать большее количество часов при необходимости проведения спасательной операции с целью защиты жизни или здоровья людей, защиты имущества или окружающей среды, устранения аварии и при особых потребностях работодателя. Но не все работники имеют право сверхурочно работать, это - беременные женщины, подростки, люди с инвалидностью, лица, которые ухаживают за ребенком до 4 лет, если они не дают на это согласия, работники, предъявившие медицинскую справку о неспособности выполнять сверхурочные работы, работники по признакам профессионального выгорания.

Оплата сверхурочных часов:
  • 100% зарплаты, если сверхурочная работа пришлась на ночь, воскресенье и праздничные дни, которые для работника не являются рабочими днями согласно графику исполнения обязанностей, или праздничный день в соответствии с действующим для него графиком рабочего времени;
  • 50% зарплаты - за сверхурочную работу, что приходится на другие дни.
На сегодняшний день в Польше большой выбор вакансий со стабильным графиком работы, где установлены четкие дни и рабочие часы, а также с гибким графиком работы (где могут меняться рабочие дни и есть возможность работать больше часов от установленной нормы).

Похожие статьи