You are using an outdated browser. For a faster, safer browsing experience, upgrade for free today.
Украинцы будут устраиваться на работу по-новому: в чем суть
Украинцы будут устраиваться на работу по-новому: в чем суть
В современном обществе мошенничество — явление привычное. Стать жертвой большой или малой аферы может каждый. Во многих сферах деятельности сегодня «работают» воры, которые ищут любой возможный способ нечестно нажиться на других людях. В частности, легко можно встретить мошенников и в процессе поиска работы. Ни для кого не новость, что многие украинские граждане мигрируют за границу с целью трудоустройства. Наши соотечественники работают в Польше, Чехии, Германии, разбросанные по разным других уголках мира.

Найти подходящую вакансию за границей- не так уж и просто и быстро, как может показаться сначала, поэтому чтобы упростить для себя процедуру поиска работы, немало потенциальных работников обращаются в специальные агентства, которые занимаются трудоустройством в иностранных государствах. Однако не стоит легкомысленно подходить к выбору посредника между вами и работодателем, ведь среди таких компаний нередко встречаются мошенники. Схема и последовательность действий таких авантюристов проста: они обещают подыскать высокооплачиваемую вакансию за рубежом, однако заранее берут плату с клиента, обратившегося, и, получив средства, просто исчезают или игнорируют заказчика.

Об этой проблеме известно не только среди тех людей, кто с ней столкнулся, но и она представлена на государственном уровне. Именно поэтому ожидается, что вскоре будет рассмотрен законопроект, суть которого заключается в том, чтобы защитить трудовых мигрантов от мошенничества в процессе трудоустройства. Содержание и требования этого проекта таковы: необходимо, чтобы услуги агентств, занимающихся поиском рабочих на замещение вакантных должностей за рубежом оплачивали не работники, а работодатели. То есть в роли заказчика будет выступать конкретная иностранная фирма, предприниматель, которому нужно определенное количество работников на конкретную должность. После запроса агентство начинает заниматься поиском рабочих, то есть оно выступает в роли посредника между работодателем и будущим работником. Авторы законопроекта считают, что такое изменение правил будет благоприятное и выгодное для всех трех сторон: рекрутеры получают деньги и заинтересованы в том, чтобы предоставить качественные услуги взамен, потенциальный работник освобождается от оплатить за поиск вакансии и может не беспокоиться, что существует риск попасть в сети аферистов, а компания, которая требует новых рабочих рук, будет уверенной, что получит желаемый результат. Вообще во многих странах Европейского Союза уже давно налажен именно такой механизм, который предусматривает, что услуги агентств по трудоустройству оплачивает именно работодатель. Такую практику нужно ввести и в Украине считают инициаторы законопроекта.

Это нововведение будет способствовать уменьшению мошенников среди агентств и уменьшит число пострадавших от деятельности аферистов. Итак, несколько существенных положений из предложенного закона: во-первых, как было отмечено, агентства не будут брать деньги из потенциальных рабочих; во-вторых, фирма-посредник должна заключить договор о сотрудничестве с потенциальным работодателем и вместе с трудовым договором предоставить его будущему работнику; в-третьих, потенциальный работник должен быть основательно проинформирован обо всех нюансах относительно вакансии и увидомлен об условиях трудоустройства и проживания в другой стране, быть в курсе всех других важных деталей; в-четвертых, компании-посредники будут работать по заявительному принципу, для них будет отменено лицензию.

Важным пунктом является тот, что в случае если агентство сообщает об условиях трудоустройства, которые в действительности не соответствуют тем, с которыми сталкивается работник, когда приходит на рабочее место, то работник может отказаться от выполнения должностных обязанностей и в целом от вакансии, и соответственно работодатель имеет законные основания отказаться от оплаты услуг агентства. Этот фактор должен положительно повлиять на качество работы и предоставления услуг компаниями-посредниками. Также не менее важным является примечание, если с вступлением в силу данного закона, агентство продолжает требовать деньги от потенциального работника, тогда ей грозит штраф в размере от 34000 до 50000 гривен.

Конечно, после введения новых правил вряд ли решится острая проблема, связанная с массовой трудовой миграцией из Украины, однако это поможет, по крайней мере, предостеречь людей от действий мошенников. Значительная часть наших соотечественников, в силу различных обстоятельств, вынуждена работать за границей, также существует немало потенциальных работников, которые собираются планируют трудоустроиться в другой стране. На самом деле эта проблема является серьезной и одной из наиболее значимых в нашем государстве. Несмотря на то, что совсем скоро еще и Германия упростит процедуры, условия и требования по трудоустройству, то вполне вероятно, что еще больше украинцев отправятся на заработки.

В связи с этим, массовые выезды на работу за границу ожидаются уже с наступлением весны, поэтому законопроект нужно рассмотреть в ближайшее время. К сожалению, этот процесс трудовой миграции из Украины пока не удается успешно урегулировать или хотя бы замедлить, поэтому чтоб позаботиться об украинских гражданах власть собирается защитить их от финансовых потерь в результате мошенничества, путем введения ряда вышеперечисленных нововведений.


Похожие статьи