You are using an outdated browser. For a faster, safer browsing experience, upgrade for free today.
Аферы с украинскими работниками
Аферы с украинскими работниками
Спрос на украинских заробитчан за рубежом после ослабления карантинных условий в различных странах в 2021 году снова вырос. Количество вакансий постепенно увеличивается, как и поток украинских трудовых мигрантов. Если в начале июня 2020 года были доступно только 6700 рабочих мест для работников из Украины за границей, то в июле эта цифра увеличилась на 20%. За прошлый год и на сегодняшний день больше всего вакансий для украинцев в Польше, на втором месте по числу предоставленных рабочих мест для работников находится Чехия, на третьем - Германия.

По результатам социологических исследований, можно сделать неприятный, но реальный вывод: заработки - единственный способ для многих украинских граждан прокормить себя и свою семью, поэтому люди, не замечая других альтернатив для заработка, вынуждены трудоустраиваться за рубежом.

На что следует рассчитывать тем трудовым мигрантам, которые ранее не имели опыта работы в других странах? Во-первых, высокую зарплату, во-вторых, на не всегда хорошие условия труда, в-третьих, нужно учитывать риски, связанные с различными аферами в процессе трудоустройства. Последний пункт особенно актуален после ослабления карантина. Проанализировав польский рынок труда и комментарии работников, следует, что минимальная заработная плата для украинских работников в Польше - 600 евро в месяц. В Чехии месячный оклад не существенно отличается, однако условия труда несколько лучше. Тем, кто собирается отправиться в Германию следует ожидать зарплаты повыше, однако и иметь в виду, что требования к кандидатам выше и трудоустроиться труднее.

Большинство украинцев находят вакансии за рубежом благодаря рекомендациям друзей и знакомых, а лишь 2,5% тех, кто настойчиво ищут работу через Интернет на сайтах по трудоустройству. Те, кто не в состоянии самостоятельно найти вакантное место обращаются за помощью в агентства. Как уже было отмечено, в связи с постепенным восстановлением потока трудовых мигрантов, активнее начали «работать» и мошенники, поэтому чтобы не иметь дело с последними, следует очень тщательно и внимательно подходить к выбору вакансии.

Многие сценарии аферистов уже известны многим: кому-то, к сожалению, из собственного опыта, кому-то, к счастью, только из сообщений средств массовой информации, рассказов знакомых и тому подобное. Однако мошеннические схемы также видоизменяются. Достаточно популярным видом махинаций является когда работникам предлагают хорошую работу с достойной зарплатой в Польше, они приезжают на обещанные условия, а по факту никакой такой вакансии нет. И вдруг появляется неизвестно откуда заинтересованный работодатель, будто бы случайным образом, который готов предложить работу, конечно на худших условиях и с более низкой зарплатой, который соглашается взять на вакантное место иностранца. Конечно же, в такой ситуации, человек не имеет иного выбора и должен согласиться на не совсем выгодные для него условия работодателя. Однако все это не случайность, а хорошо продуманный сценарий.

Некоторые из тех, которые обращаются за помощью в трудоустройстве за рубежом в агентства по поиску работы, попадают в аферы украинских мошенников. Суть махинации в том, что когда человека отправляет на работу агентство, то в некоторых случаях польский работодатель выплачивает зарплату работнику за минусом комиссионных для украинского посредника.

Нередко польские фирмы, которые берут на работу украинцев предоставляют последним бесплатное жилье, а украинские агентства, которые передают зарплату работнику высчитывают из них средства за проживание. Иногда с работника взимается средства за оформление вида на жительство в стране (оформление карты “побыту”), однако будьте уверены, посредники не имеют права брать за это деньги.

Также немало посредников уверяют, что могут помочь в ускореннии процесса оформления рабочей визы за дополнительную плату, однако это миф. Никто не способен повлиять на процедуру выдачи визы, поэтому такие предложения нужно отклонять и лучше вообще не связываться с агентствами, которые предлагают подобные услуги. В лучшем случае вам только помогут в том, чтобы собрать необходимый пакет документов, в худшем - дадут поддельную визу и на пересечении границы вас будут ждать большие неприятности. С введением безвизового режима увеличилось количество вакансий по биометрическому паспорту, однако это касается только квалифицированных специалистов в сфере ИТ-технологий, инженерии, медицины, к которым предъявляется ряд требований. Неквалифицированных работников это не касается, поэтому легально трудоустроиться без рабочей визы, приглашения от работодателя, а только по биометрическим паспортам не выйдет - это еще один вид мошенничества. Очень часто трудовые мигранты, чтобы поехать на работу заграницу покупают приглашение от одного работодателя, а по приезду реально трудоустраиваются к другому. На самом деле эта схема очень популярна, и в немногих случаях получается реально привлечь к ответственности, как работника, который покупает приглашение, так и того, кто его выдает, однако пользоваться этим способом также рискованно. Для того, чтобы не возникало никаких разногласий между ожидаемыми рабочими условиями и реальными, обязательно внимательно читайте договор, который подписываете с работодателем. Бывают случаи, словесно обусловливается одно, а в договоре речь идет о другом, поэтому перед тем, как подписывать документ, не ленитесь, прочитайте все, что написано и если замечаете какие-то нюансы, несоответствия и т.п. обязательно сообщайте работодателю. Следующим не менее популярным сценарием обмана является легальное трудоустройство по польской визе в другой стране Европы. Ни один кандидат не сможет официально трудоустроиться в другом государстве по польской визе. Скорее всего, вы будете работать нелегально. Для неквалифицированных лиц, которые хотят получить работу в Израиле, агентства предлагают выехать в статусе туриста, а по прибытии в эту страну оформить документы беженца, однако у вас все равно не будет никаких гарантий легального трудоустройства, а рисков просчитаться немало.

Это лишь несколько из известных мошеннических схем, в которые попадали работники, весь список гораздо больше.

Например, жительница Ивано-Франковской области поделилась собственным негативным опытом о том, как она собиралась на работу в Германию. Женщина обратилась за помощью в трудоустройстве в агентство, ей пообещали, что по дороге в Германию автобус с работниками остановится в Польше, где люди заночуют в хостеле. Так и случилось, однако на следующий день посредник исчез и людей оставили на произвол судьбы в одном из польских городов.

 На самом деле подобных историй много, поэтому чтобы не стать жертвой аферистов будьте очень внимательными и бдительными, не доверяйте непроверенным людям и не обращайтесь в непроверенные агентства, ведь можно не только пустить деньги на ветер, но и попасть в настоящую беду. Быть бдительными и легально трудоустраиваться советует и председатель Всеукраинской ассоциации по международному трудоустройству Василий Воскобойник. Он сообщает, что чаще всего в аферы попадают те украинцы, которые ищут возможности для неофициальной трудовой деятельности за рубежом, однако лучше искать вакансии через проверенных посредников, деятельность которых является прозрачной, а репутация незапятнанной. В качестве примера он приводит данные по 2017 и 2018 года, когда в Польше были изданы около 1,7 миллиона официальных разрешений на работу для украинцев, но только 13000 граждан Украины воспользовались ими, остальные пытались трудоустроиться через нелегальных посредников или самостоятельно. Василий Воскобойник предполагает, что украинцы предпочитают неофициальном трудоустройству за того, что не нужно платить налоги - а это отсутствие дополнительных финансовых расходов и, очевидно, большая зарплата. Кроме этого, многие работодатели, которые предлагают официальное трудоустройство выдвигают больший перечень требований к кандидатам, например в Германии, где не только нужно иметь определенный опыт работы и навыки, но и знать немецкий язык.
Что нужно знать, чтобы уберечь себя от разного рода махинаций? Во-первых, обязательно узнайте есть ли лицензия, свидетельство о госрегистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем в агентстве по трудоустройству, в которую обращаетесь. Во-вторых, стоит поинтересоваться репутацией фирмы и прочитать отзывы клиентов. В-третьих, если вам нужно оплатить оказанные услуги, то никогда не давайте деньги авансом вперед и если оплата безналичная, то должна осуществляться на официальный расчетный счет, а не на обычную банковскую карту. Агентство должно предоставить полную информацию о будущей работе, должность, фирму (включая ее название), рабочий график, должностные обязанности, размер зарплаты, медицинское и социальное страхование и т.д. Если же работники предоставляют вам только общую информацию, без всякой конкретики - это должно вызвать сомнение в деятельности этого посредника. Также вас должно насторожить просьба отдать на временное хранение оригиналы документов: паспорта, дипломов об образовании и т.п. Будьте уверены, вам достаточно предоставить заверенные копии. Внимательно читайте любые договоры, где требуется подпись, все они должны быть составлены на украинском языке. Не бойтесь отказываться от услуг агентства, если заметили нарушение какого-либо из вышеперечисленных пунктов, ведь на кону стоят не только ваши деньги, но и собственная безопасность.

Похожие статьи