You are using an outdated browser. For a faster, safer browsing experience, upgrade for free today.
10 самых популярных вопросов, касающихся трудоустройства в Польше
10 самых популярных вопросов, касающихся трудоустройства в Польше
Вопросы, возникающие в процессе поиска работы за границей чаще всего возникают у новичков, то есть у лиц, отправляющихся работать только первый раз. Мы выбрали самые популярные вопросы, которые могут возникнуть в процессе поиска работы в Польше.


1.Все, что у меня есть это загранпаспорт, но в планах как можно быстрее отправиться на работу в Польшу, с чего начинать?
Прежде всего, вам необходима выработка польской рабочей визы,понятно что без нее за границу попасть не сможете. Виза делается на 180 календарных дней. Вам нужна полугодовая Национальная виза класса D. Эта виза предусматривает легальную работу, на территории выбранной страны. Но стоит понимать, что такая виза делается на основе приглашения от работодателя, поэтому позаботиться о труде, вам нужно предварительно.
Бывает, что недаром говорят: «новичкам везет», может бить, что с первого же пересечения границы, вас вполне устраит работа. И если в течение шести месяцев, не было никаких проблем, и вы хотите снова туда отправиться,тогда советуем получить воеводское приглашение, что предполагает работу на год или больше. А если сотрудничество продолжается и в дальнейшем, вы имеете полное право получить гражданство Польши.


2.Если я нашел работу , которая непосредственно соответствует моей квалификации, какие документы нужно подготовить?
Если вы уже отправили резюме и получили приглашение, то прежде всего спросите у работодателя, какие документы нужны для официального трудоустройства. Среди самых распространенных, это:
а)Диплом (оригинал и копия)
б)Сертификаты (иностранный и украинский вроде)
в)Для водителей-дальнобойщиков: права категории С и Е, ЧИП-карта водителя, медицинская справка, справка от психолога
г)Трудовая книжка(если есть)


3.Как проходит оплата труда?
Об этом стоит договариваться, тогда когда подписываете договор о работе. Оплата может происходить двумя способами: через банк или лично в руки. В основном это первые числа месяца.


4.Какой договор подписывается мной, когда меня оформляют на работу?
Это договор, что видит в себе все особенности вашей работы, его нужно внимательно прочитать, для того чтобы понимать, что вас ждет. В договоре должна быть дата его подписания, время и условия работы, адрес, где вы будете работать и процесс оплаты труда.


5.Имею ли я возможность работать вместе с женой?
Конечно, сегодня достаточно много вакансий для семейных пар. Это может быть как одинаковая работа для двух, так и разная работа, однако в одной фирме, либо в организации рядом, таким образом вы сможете вместе проживать.


6.Сколько денег нужно иметь на питание?
Рекомендуется брать с собой 100 евро, но можно и немного меньше. В Польше цены не значительно отличаются от наших, но есть популярные гипермаркеты, позволяющие сэкономить. Также, если вам повезет договориться с работодателем, то можно получить некоторые средства за труд, заблаговременно, для того чтобы иметь возможность совершать необходимые покупки.


7.Что делать по окончанию визы?
Если у вас возникло желание и дальше работать в Польше, то можно оформлять новую визу, для того чтобы продолжить сотрудничество с польским работодателем.


8.Могу ли я рассчитывать на повышение зарплаты, работая в Польше?
А почему нет? Если на начало, вы зарекомендуете себя как понимающую личность в том или ином деле, то все возможно. Это уже зависит от вас и вашего работодателя.


9.Могу ли я работать с открытой Шенген визой?
Для работы за рубежом существует единая виза – Национальная виза категории D, если вы хотите путешествовать по странам Европы, то пожалуйста, для того и открывают Шенген визу, а если работать, то такая виза никак не подходит.


10.Если в ближайшее время откроют безвизовый режим, смогу ли я работать без визы?
Однозначно нет, ведь безвизовый режим только для туристов. А для работы у вас должна быть соответствующая виза. Если же поехать и устроиться нелегально, то у вас могут возникнуть проблемы, которые угрожают депортацией, а иногда и штрафом. Поэтому лучше относиться к работе за рубежом серьезно, чтобы не сталкиваться с нежелательными конфликтами.

Похожие статьи