You are using an outdated browser. For a faster, safer browsing experience, upgrade for free today.
Личный опыт: ищем работу через Facebook
Личный опыт: ищем работу через Facebook
Найти работу как в Украине, так и за ее пределами можно не только с помощью интернет-ресурсов, но и посещая сайты по поиску работы, обращаясь в агентства, которые помогают с трудоустройством, но и воспользовавшись социальными сетями, в частности популярным ныне Facebook, где зависают миллионы людей из разных уголков мира.

Создать личный профиль в данной соцсети стоит не только ради коммуникации, но и для того, чтобы быть в курсе последних мировых и внутренне государственных новостей. Также Facebook пригодится тем, кто занимается поиском работы.

Как может найти оптимальную вакансию пользователь этой социальной сети? Во-первых, в Facebook создано много сообществ, где активно размещаются многочисленные объявления о замещении вакантных должностей. Таких групп действительно немало, а новые публикации появляются каждый день, поэтому достаточно широкий выбор вам обеспечено.

Некоторые паблики рассчитаны на определенную узко специализированную аудиторию, например создаются сообщества, где добавляются вакансии исключительно для журналистов, художников и дизайнеров, учителей, актеров и других специалистов. Отдельные сообщества помогают в поиске работы и лицам без опыта работы, некоторые размещают объявления только тех вакансий, которые актуальны в конкретном городе. Если вы целенаправленно ищете работу в какой-нибудь определенной компании, тогда можете воспользоваться сайтом той фирмы, где размещаются вакансии, если такой, конечно, существует. Если вы не являетесь активным пользователем Facebook и не знаете как пользоваться социальными сетями, а тем более, как найти нужное сообщество, тогда для вас краткий инструктаж.

Во-первых, в поиске нужно ввести слово, в нашем случае «работа» и перед вами сразу появится список групп. Для просмотра постов некоторых из них достаточно просто подписаться на оповещения, для других еще дополнительно и заполнить небольшую анкету, в основном это касается тех пабликов, где распространяют сообщения о вакансиях в разных городах и всех специальностей. В таких группах работодатели пишут объявления, в котором отмечают в какой отрасли нужен работник, должность, график и общее описание вакансии, если вас заинтересовала публикация, вы можете откликнуться на нее в комментариях. После этого с вами диалог завяжет автор объявления. Вас могут попросить прислать свое резюме или написать номер телефона, после чего в телефонном режиме вы узнаете больше информации о вакансии и сможете рассказать о своих навыках и опыте работы. При условии успешного прохождения этого этапа, вас могут пригласить на собеседование, по результатам которого и выяснится подходите ли вы, как работник для замещения должности и подходящие ли рабочие условия и обязанности для вас.

Обычно работодатели отвечают на ваш комментарий в ближайшее время. Важным есть прохождение собеседования, которое и является решающим в принятии или непринятии на работу. Чтобы успешно пройти этот этап, оставить хорошее впечатление о себе и хорошее мнение, следует заранее немного подготовиться. Во-первых, позаботьтесь о приличном и опрятном внешним виде, во-вторых, подумайте над тем, как лучше представить себя, рассказать о своих навыках, умениях и личных качествах, ведь работник, который будет проводить с вами собеседование непременно попросит это выделить, во третьих, не забывайте о четкой и грамотной произношение. Также стоит хорошо вести свою страницу в социальной сети, ведь откликнувшись комментарием на публикацию, работодатель может посетить ваш личный профиль, посмотреть чем вы интересуетесь, занимаетесь.

Чтобы первое впечатление о вас было положительным, убедитесь, что на вашей странице отсутствуют сомнительные фотографии и посты. Также не лучшый вариант, если страница вовсе не наполнена ничем, не несет никакой информации о ее владельце, а вместо личных фото, другие пользователи могут лицезреть разве что картинки животных или природы. Такая низкая информативность не позволяет идентифицировать вас как личность и создает впечатление фейкового профиля.

Среди всех вакансий в Facebook, больше всего предлагающих работу администратором, продавцом-консультантом, сотрудником колл-центра. Чтобы иметь возможность широкого выбора, выбирайте только те паблики, которые являются активные и насчитывают по крайней мере несколько тысяч подписчиков. Преимущества поиска вакансии именно в социальных сетях в в том, что там чаще публикуются объявления небольших фирм.

На таких популярных ресурсах как Work юа или Rabota юа, специализирующихся в сфере размещения и поиска объявлений о трудоустройстве, их значительно меньше, ведь значительная часть публикаций принадлежит крупным и известным компаниям.

Похожие статьи