По вашему запросу не найдено вакансий ...
Для тех, кто не боится физического труда и хочет получать высокую зарплату ежемесячно, подходящая вакансия найдется на мебельных фабриках(мебельном заводе) в Польше. В основном работу в этой сфере предлагают мужчинам, для женщин вакантные места редко на какой фирме найдутся. На мебельных заводах работник может устроиться монтажником или обивщиком мебели, рабочим на производственной линии и деревообрабатывающими станками, а также упаковщиком и очистителем произведенной продукции.
На многих заводах отсутствует четкое разграничение между должностями и обязанностями, иначе говоря работнику поручается сразу несколько задач, например он обязан не только работать в самом цехе, но и заниматься прикручиванием замков, ручек, покраской деталей и готового изделия и тому подобное. Рабочая смена длится 8-12 часов, а их количество в неделю составляет в среднем 5-6 дней. Если много заказов, тогда работодатель может предложить сверхурочные часы, которые дополнительно оплачиваемые. Жилье босс, в большинстве случаев оказывает, поэтому это является большим преимуществом для тех, кто приезжает на заработки. Даже если у кандидата нет опыта работы-не беда. В основном работодатель требует настойчивости и желания учиться, поэтому все необходимое уже расскажут, покажут на месте и проведут экскурсию на заводе. Сначала начинающий будет наблюдать за опытным мастером, затем выполнять легкую работу под его наблюдением и выполнять указания, а только после этого, когда рука будет набита и практики будет достаточно, он сможет самостоятельно работать.
Минусы работы на мебельном заводе -это нелегкие физические нагрузки, не каждому под силу. Поэтому работодатель обычно ищет выносливых и сильных мужчин, если же человек ранее занимала должность офисного работника, а теперь решила поехать на заработки на фабрику по производству мебели, вряд ли она надолго задержится на рабочем месте. Преимуществом, кроме предоставления жилья работодателем, конечно, является заработная плата, хорошее оборудование в цехах и возможность квалификационного роста. Ставка зависит от конкретного предприятия, однако обычно работодатель предлагает не менее 12 злотых в час, однако всегда можно заработать и больше, если брать сверхурочные часы.
